Прогул – могут ли уволить
В пункте “а” ч. 6 ст. 81 ТК РФ указано, что прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). То есть два основных признака прогула: длительность и неуважительность отсутствия — должны проявляться…