Реклама в соцсетях 2024 – какие социальные сети выбрать
Билайн решил выяснить, какие социальные сети популярны у мужчин и женщин в России. В ходе исследования выяснилось, что интересы пользователей за последний год заметно изменились. Например, женщины чаще предпочитают ВКонтакте, а мужчины чаще «зависают» на YouTube. «Говорить о том, что аудитории соцсетей, таких как ВКонтакте, Telegram и Youtube, принципиально отличаются друг от друга, я бы…
Контент-маркетинг в 2022 – 5 важных фактов
«Внимание, например, в “Дзене” легко получить, но и легко утратить: там же одних блогеров-миллионников почти 550! Если любви с первого взгляда не вышло, шанс уйдет. Поэтому задача – не охват, а удержание: дочитывание, лайк, подписка. Раскрутка и ведение канала в «Дзене» делается с помощью хороших, крепких текстов. Поэтому мы разработали программы , которые помогают компаниям…
Как не просесть по SMM в Новогодние праздники
О том, как специалисту по SMM пережить Новогодние праздники, расскажет Анастасия Высочанская , стратег-аналитик TexTerra. Причем, бесплатно – в ходе нашего очередного вебинара «SMM в декабре: посты на новый год, конкурсы, поздравления — что делать брендам?». 20 декабря 2023 Как компании продвигаются в рунете — проверьте себя! 06 декабря 2023 Как заставить автора писать, что…
Обман сотрудников – этим занимается треть компаний
«Скорее всего, когда интервьюер лжет, его ответ оставит вас в еще большем замешательстве, чем в начале. Обратите внимание, как часто работодатель противоречит сам себе, особенно в ответ на простой вопрос: каков график работы. И если вдруг услышите слова “но”, “возможно” и “может быть», то вам явно не говорят всю правду». «HR-менеджер, который говорит, что не…
35 идей крутого контента к Новому 2024 году
Взаимодействие в предновогодние дни с клиентами через праздничные акции, скидки, интерактивные игры и прочее могут повысят охваты и привлечь новых покупателей и стать лучшим периодом для продвижения бизнеса — или полной засухой, если неправильно подобрать контент. Берите на заметку примеры реальных компаний. Расскажите о новой линейке товаров, которые можно применить в новогодние праздники. Например, сияющие…
Розыгрыши призов – почему они плохо работают
При этом 68% доверяют только тем розыгрышам, которые проводят их любимые бренды (но, как видно при сопоставлении цифр, доверять – не значит участвовать). 15% людей готовы участвовать в абсолютно любых розыгрышах, а 12% – только если их устраивает канал или группа, на которую они подписаны. Розыгрыши же знаменитостей привлекают только 5% людей, поэтому тратиться на…
Что подарить редактору и автору: топ-11 идей
Главные инструменты в работе автора и редактора – это компьютер и интернет. Многим работать приходится из дома. К сожалению, не везде с интернетом все хорошо. Качество его работы зависит не только от провайдера, но и от оборудования дома. За Wi-Fi-сигнал отвечает в первую очередь роутер. Но иногда он не справляется с работой, например, из-за того,…
Как пройти собеседование на должность продакт-менеджера
Всего в копилке компании PM Exercises, готовящей людей к собеседованиям, более 2500 вопросов для собеседований с кандидатами на должность менеджера по продукту. Эта подборка будет интересна и соискателям, и работодателям, тем более, что на каждый вопрос есть по несколько десятков ответов – их дают зарегистрированные на сайте компании люди. Причем ответы часто весьма развернутые, а…
Теория поколений больше не работает: как теперь продавать разным возрастам?
Концепции, очерченные широкими мазками, используются в работе, в коммуникациях с друзьями и родственниками, да что говорить – даже в сексе. Людям понятно и удобно любое явление оценивать в трех цветах: «это черное», «это белое» и «это мне фиолетово». Поэтому, когда оформилась популярная «теория поколений X, Y, Z», за нее ухватились все – бизнес, родители-«иксы», учителя,…
Плохой начальник – как его распознать
Плохие начальники непредсказуемы, проявляют фаворитизм, часто меняют правила игры и склонны принимать решения без оглядки на ситуацию. У подчиненных такое поведение вызывает чувство беспокойства и растерянности, а также подрывает моральный дух. Хорошие начальники понимают важность признания заслуг подчиненных, а плохие либо приписывают заслуги себе или фаворитам, либо просто не видят заслуг и предпочитают их не…